Le Coaching d’Equipe comme socle de la Coopération eT comme dévoilement du potentiel de développement de l’équipe

«Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or» Citation chinoise

NOS PARTIS PRIS DANS L’ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES

La qualité de contact comme facteur clé du fonctionnement de l’équipe et de son efficacité.

Toute équipe porte en elle son potentiel de développement.

L’accompagnement de l’équipe vise à la rendre autonome dans ses choix en s’appuyant sur une plus grande conscience de son mode de fonctionnement, de la qualité de ses relations inter-personnelles, de sa capacité à se dire les choses et à se confronter tout en restant en lien.

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Nous croyons que l’intelligence collective alliée au développement des aptitudes à la coopération est le moteur des organisations de demain.

Nous accompagnons vos équipes ou l’organisation dans le changement et l’incertitude pour révéler leurs potentiels.

Notre savoir se révèle pour accompagner l’équipe à développer sa capacité d’ajustement en interne et en externe, son engagement.

NOTRE SPECIFICITE

Nos interventions sont basées sur la co-création dans l’ici et maintenant et la responsabilité comme acteur de transformation.

Le sens de notre intervention est de faciliter cette prise de conscience, d’élargir le champ de vos possibles et de faciliter l’émergence du « nouveau ».

NOTRE DEMARCHE

Le mode d’intervention privilégie « l’ici et maintenant » dans nos rencontres de travail. La prise de conscience « de ce qui est » comme base de diagnostic et du processus est ainsi facilitée.

Nous concentrons notre attention sur l’équipe et son mode de fonctionnement pour viser son développement et son autonomie dans le temps des rencontres .